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据了解，当时员工持股强制推行的对象是全国各分支公司高管以上管理层，其中一部分人仍在公司任职，一位中华财险持股员工代表对财联社记者表示，随着中华保险近年的周折、股变，目前的核心管理层少有持股。有资料显示，新疆华联原持股员工离职、身故以及非公司员工的持股人数占比发生变化，这也增加了员工股赎回的难度，系统开发成为必然。

另一个可以佐证的是，《武汉晚报》2016年7月的一篇报道称，有离职员工揭保健品骗局，“只要吃不死人，什么都敢吹”。换句话说，虽然不是每一位购买保健品的消费者遭遇都这么糟糕，但谁又能保证下一位消费者不会被夸大了治疗效果的保健品所戕害？就此而言，通过夸大治疗效果来达到销售目的的保健品销售行为，会让消费者花冤枉钱，若是因此而耽误治疗，则可能会加重病情、危及生命。这无异于谋财害命。而权健深陷舆论风波，也与此有关。权健的三大医疗产品是火疗、天价鞋垫、负离子卫生巾。26日中午，在权健总部礼堂，面对2000名参会观众，权健依然在夸大其保健品治疗效果。主持人介绍，权健的秘方产品治好了一位来自山东青岛“子琨老师”家人的疑难杂症。此人现在为权健集团“尚德体系”高级别人员。而在宣传片里甚至把火疗等同于权健，治病等同于权健，但对于火疗所引发的事故却只字不提。

此外，证监会出具的市场禁入决定书中还将调查中遇到的张郁达夫妇抗拒证监会工作人员行使调查职权的情况进行通报。证监会指出，在办案过程中，张郁达和张晓敏态度蛮横，多次威胁恐吓调查人员，还在调查组开展调查工作的场所内安装录音设备进行窃听。藐视执法权威，对询问过程的严肃性毫不在意，信口雌黄，频频编造谎言以求自圆其说，并向调查组提供虚假证据材料，行为特别恶劣，情节特别严重，应当予以严惩。

5行动方案要真正实现国企的“竞争中性”，还有很多硬骨头需要去啃：第一，在电信、电力、铁路、能源等领域，采取明确行动向民企和外企开放。允许各类企业获得公平的准入资格。第二，通过大胆的混合所有制与落实“管资本”理念，淡化国企的行政色彩，真正实现“政企分开”，特别是要推动国企管理层的“职业化、市场化”，坚决落实 1999 年十五届四中全会关于取消国企行政级别的决定，要消除国企领导的“行政色彩”。这是最难也最重要的一点。

中山大学通报如下：我们注意到近日网上关于我校社会学与人类学学院（以下简称“学院”）教师张鹏存在有违师德师风行为的信息。现将有关情况通报如下：今年4月8日，我校纪委接到校内某女生的实名举报，反映张鹏存在有违师德师风的不当行为。当天校纪委即通过调查谈话和调看监控视频等方式，对举报内容进行了初核。经学院和学校审查，确认张鹏存在违反党员生活纪律的不当行为。4月23日，根据张鹏所在党支部、学院党委的讨论和建议，经中共中山大学纪律检查委员会2018年第1次全体会议审议，根据《中国共产党纪律处分条例》第一百二十九条规定，学校决定给予张鹏党内警告处分，并于5月3日向举报女生反馈调查和处分结果。