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今天回头看,华为30年的成功无疑与此有绝大关系。正由于此,自我批判与组织变革,也一定要有明确指向:要围绕维护和坚守核心价值观而展开,不然的话,自我批判也会异化,变革也会走形。当然还要看到的是,组织必须不断扩张和发展,不能守成。变革无力症,为什么是古今中外组织的普遍现象?

从根本上看,“羞辱全家”的做法,与一些政府工作人员的法治思维缺失不可分割。所谓“法治思维”,应是根植于内心、融入灵魂深处的法治精神。检验“法治思维”是否到位,不是看口号提得有多响,也不是看时兴概念掌握了几个,而要看是不是有“权在法下”“令由法出”的法治自觉,是不是有“尊重权利”“谦抑权力”的法治素养。一份“羞辱全家”的公告,一张刺眼的低分法治考卷,凸显了根深蒂固的人治思维。

当然不能。追求舒适是绝大多数人的天性,只有少数人是那种与生俱来拥有使命感、永远自我警醒、自我鞭策和奋斗的人。就是要和组织中的惰怠现象持续进行斗争。总之,我们说腐败、山头和惰怠现象,它源自人性的贪婪,人性的不安全感,人性中追求舒适、追求安逸的本能。

(对于股东的质疑,何英姿回复“谢谢您的关心”)但是,此次投资者接待日活动中,中小股东主要关心的问题就是茅台公司对于集团营销公司的态度以及后续的处理措施。《红周刊》记者注意到,在中小股东提出的96个问题中,有44个问题与茅台集团成立营销公司直接相关,几乎占到了中小股东问题的半数。

回顾中国经济增长的趋势,呈现出两大特点:第一个特点,从2010年一季度,中国经济增长速度年率达到12.2%,以后逐季下跌,只有在三个季度有微小反弹,其余时间一路往下走,一直走到现在的6%。第二个特点,通货膨胀率一直维持在低水平,PPI曾经54个月负增长,最近连续几个月又进入负增长区间。虽然由于猪肉价格上涨,导致最近中国的CPI上涨明显,但核心通货膨胀率依然较低。

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